岩井俊憲

リーダーは裁かない、正さない、引っ張らないでも良い。アドラー心理学に基づいたちょっと変わった優しいリーダー論とは？ 人が不機嫌なのには「目的」がある 職場で仕事をしていると、キーボードを強く叩いたり、 ...

話し下手、人見知りでも聴く力を磨いていけば「もっと話したい！」と思われる信頼のおける状態に。会話の際うまく話さなければということにフォーカスしがちだが、信頼を得るのは聴く力に長けている人なのです。 人 ...