みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。

リーダーは裁かない、正さない、引っ張らないでも良い。アドラー心理学に基づいたちょっと変わった優しいリーダー論とは？ 人が不機嫌なのには「目的」がある 職場で仕事をしていると、キーボードを強く叩いたり、 ...