越川慎司

トップ5%の社員、それは決して特殊な能力や才能の上で仕事がうまくいっているわけではない。仕事が早く終わるツボみたいなものは確実にあって、それを習慣化しているかどうかが分かれ道。働き方を変えて生産性をア ...