人を育てる100の鉄則

全ての組織ではまず先輩から仕事を教わりのちに後輩たちへ指導する立場に。この過程で人は成長するわけですが、ここにトラップが。昔ながらの組織構造を持つ組織では古いコンプライアンスに引っかかるような仕事の仕 ...