ユニクロで人材育成の責任者をやってみた。

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リード・ザ・ジブン ユニクロで人材育成の責任者をやってみた。 |宇佐美 潤祐

自身を向上させ、周囲やチームも巻き込んで成長することを目的として「過去最高の自分を育て、仲間を育て、最強チームをつくる」。悔いのないビジネスマン人生を送るための手引き書。 教育=実践 「仲間を育てる」 ...

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