ブックレビュー

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君の会社は五年後あるか?|牧野 正幸|最も優秀な人材が興奮する組織とは

学生に人気の「問題解決能力発掘インターンシップ」、転職の時の保険となる復帰可能な「カムバック・パス」、 同僚の評価を年俸に反映する「相互多面評価」など、個性的な組織戦略で急成長を続ける会社の秘密とは? ...

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鋼の自己肯定感|宮崎直子|「最先端の研究結果×シリコンバレーの習慣」から開発された“二度と下がらない”方法

自己肯定感を上げたままにする簡単で正しいワーク。年中高いままで持続し、決して屈することのない鋼の自己肯定感の身に付け方を完全網羅! クビになっても自己肯定感は下がらない ~「解雇された。さあ旅に出よう ...

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グロースの時代|森岡 康一|ヤフー、フェイスブック・・・で実践したビジネスを成長させるマインドとは

業績、人気、インパクトを同時に上げ2000%の成長を成し遂げたフェイスブックの成長の秘密。それを知る上でのキーワード「グロース・ハック」の解説と仕事を成長させる本質を説く。 時間の使い方から、いっさい ...

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会社に使われる人 会社を使う人|楠木 新|真のワークライフバランス、日本版ライフシフト

日本版ライフシフト。サラリーマンは退屈で将来も不安と嘆いている人に向けた書籍。会社を「天国」に変え、定年後もイキイキと暮らすため、会社資源を利用する真のワークライフバランスを伝授。 会社をうまく使え ...

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幸せになるために捨てるもの84のリスト|中野裕弓|捨てることで幸せになれることを説く幸福論

幸せになるために必要と思われていたものを84個上げ、それらを手放すことで得られる幸福を説く書籍。この本で取り上げられたものを捨て去ることで自由を手に入れて幸福体質に! 「見返り」 はいらない 人は誰か ...

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「悩み」は「お金」に変わる|小野 たつなり|1%の人しか実行していない無限に稼げる発想転換法

みんなわかってはいるが1%の人しか実行していない稼げる逆転の発想法。人の持つ悩みを改善するための方法を売る方法論。具体的にどんな仕組みでお悩み改善していくのかを技術と共に紹介。悩みはお金に変わる! 誰 ...

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使っても減らない5つのお金のルール|黒木 陽斗|ポルシェは買うのに、マイホームは買わない! ?

一代で財を成したビジネスエリートたちは何にお金を費やしているのか?ポルシェは買うのにマイホームは買わないなど彼らの行動原理を具体的な形で示す。シンプルなお金のルールがわかれば彼らのように「生き金」使い ...

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お客様は「えこひいき」しなさい! 3倍売れる「顧客差別」の方法|高田 靖久

売上の7割強は売上上位3割の顧客が支えている。会社の利益に貢献する上客を見つけ出す方法やそんな顧客に育てる方法、口コミを生み出す方法などを詳しく解説、紹介していく書籍。 お客様には、2つのタイプ お客 ...

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失敗の法則 日本人はなぜ同じ間違いを繰り返すのか|池田 信夫|日本人が間違うときに必ず通る「8つの失敗の法則」

世の中で起こるすべての失敗の裏に潜み、日本人が陥りがちな「8つの失敗の法則」をみていく。山本七平からゲーム理論までを引用しながら究極の日本人論を展開する。 浮き上がるワンマン経営者 西田の大胆な意思決 ...

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世界のトップスクールだけで教えられている 最強の人脈術|平野 敦士 カール

数多くある巷の人脈本とは違う世界標準の考え方を知れば、ビジネスも理想の人生も手に入る。その理論から実践まで体系的に構築された書籍爆誕!最強の人脈術を是非体験してみては? ファーストムーバーアドバンテー ...

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ナイーブさんを思考のクセから救う本|清水 栄司|繊細な人たちの重要性は社会において高まる一方

自身の中の繊細なところを改善すれば、自己肯定感は高まり人生の質も上がります。繊細な人たちが時代の潮流に乗って、その存在の重要性が増している今だから考えたいこと。その先には繊細さんにも生きやすい世の中が ...

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お金原論 30代で知っておきたい「お金の知性」の高め方|泉 正人|お金に縛られない自由でゆとりある人生

お金との付き合い方をステージごとに分けて解説。あなたが今いるステージでは具体的にどのような行動が望ましいかがわかります。徐々にレベルアップしてお金に縛られない自由な暮らしを手に入れよう。 高額の買い物 ...

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憂うつデトックス 「未来の不幸な自分」が幸せになる方法|大嶋 信頼|憂うつな気分から自分を解放!

未来の不安を想像し、あらゆる最悪の事態を考えてしまう。普段からそういった思考の癖がある人は意外と多いのかなと。この書籍では人気カウンセラーが憂鬱な気分から自身を解放し、今を生きるための方法を紹介します ...

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1日のタスクが1時間で片づく アマゾンのスピード仕事術|佐藤 将之|いかにして企業成長を達成しているのか

翌日配送や最短一時間で配送するサービスで利用者の利便性を追求するAmazonがいかにしてスピードを追い求めているのかを記す。 より少ないリソースでより多くのことを実現 アマゾンのOLP( リーダーシッ ...

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人もチームもすぐ動く ANAの教え方|ANAビジネスソリューション|先輩が後輩を「サポートする」のが文化

先輩が後輩をサポートする文化があるANAではどのような仕事ぶりか?先輩がチームを引っ張るリーダーではなく、後輩のフォロー的役割を担うという考え方をもとに仕事にあたる。アルバイトから経営幹部まで使える一 ...

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失敗に負けない「強い心」が身につく 世界標準の自己肯定感の育て方|船津 徹

メンタルが落ちていても変わらずのパフォーマンスを発揮でき常に楽観的。そんな自己肯定感の高い人の特徴を後天的に身につけるための子育て方。 役に立たない自分にも満足できるアメリカ人 同データで興味深いのは ...

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人を動かす言葉の技術|黒川裕一|「これ、わかった?」ではなく「これ、次は一人でできる?」

後輩の教育で相手が動かないのはやる気がないのではなく少しの言葉の言い回しの違いで伝わっていないだけ。それを3つのステップで人が動くようになる魔法をかけます。今日からは、「これ、わかった?」ではなく「こ ...

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抜擢される人の人脈力 早回しで成長する人のセオリー|岡島 悦子|戦略的に「抜擢」を引き寄せる人脈構築ノウハウを紹介

抜擢により急成長し結果を出すビジネスパーソン。その抜擢を引き寄せる人脈構築術にスポットを当てて、戦略的に人脈を作りだす方法をカリスマヘッドハンターが伝授。 抜擢されるには「自薦」ではなく「他薦」が必要 ...

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リード・ザ・ジブン ユニクロで人材育成の責任者をやってみた。 |宇佐美 潤祐

自身を向上させ、周囲やチームも巻き込んで成長することを目的として「過去最高の自分を育て、仲間を育て、最強チームをつくる」。悔いのないビジネスマン人生を送るための手引き書。 教育=実践 「仲間を育てる」 ...

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長生き地獄 資産尽き、狂ったマネープランへの処方箋|森永卓郎|「長生き地獄」を避けるためにどう行動すればよいのか

将来の年金減への対処法として貯蓄を持っておくこと、そして収入源を持つことはこれから必須。働き続けたり、投資で収益を得たりが考えられるが、実際に高齢期に月額13万円を稼ぐのはなかなかハードルが高い。働け ...

未分類

ドイツではそんなに働かない|隅田 貫|労働時間が日本より300時間(/年)短くて、時間当たり生産性が1.4倍

労働時間が年間300時間も短いのに、時間あたりの生産性が日本の1.4倍のドイツに学ぶ働き方。自立・独立に対する強い意識と人生における優先順位のつけ方に着目。コロナで一気に広がったリモートワークで働き方 ...

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