ブックレビュー

パフォーマンスを上げたいが色々な情報があってどれが本当に自分に合うか分からないと思う全ての人に贈る！ベストパフォーマンスを発揮するための「正解」を世界の名著から導き出した！ 夢がストレスを癒してくれて ...

「身体に訊く・聴く・効く」３つのポイントであなたの心と脳に効く幸せのスキルが身につきます。切り離されたあなたの心と体を正常な状態に戻します。 遺伝子的に不安を感じやすい日本人 日本の風土は不安体質をつ ...

継続的にハイパフォーマンス、成果を上げている人々の秘密を探り、誰にでも取り入れられる形にまとめた書籍。自身のパフォーマンスを無理なく上げるための処方箋。 ＡＩ時代のこれからは、知的体力のアップデートが ...

数々の一流企業のトップPRを担当した著者が教える苦手意識を自信や成長のきっかけに変えるノウハウ。自信を持ち続けるための技術を惜しみなく披露、あなたを輝かせます！ ライバルは過去の自分だけ いきなりです ...

どんな環境下でも死ぬまでやり抜く！多くの事業を手がけるホリエモンがこれからの時代を生き抜くための最強の成功法則を仕事、人間関係、お金などの項目別に語る。 数をこなせ！ 夢中になって数を打てることは、か ...

お金は目的ではなく目標を達成するための手段。なのであくまでお金は合理的に扱おう。知って得するお金のファクトとノウハウ。 お金は「信用の数値化」 お金が「信用の数値化」だというのは、まったくそのとおりだ ...

人生100年時代、無駄にしていい時間なんてない！【読書】【説明】【雑談】【勉強】【創作】etc…一度に一つずつのことしかやらないのでは勿体無い。複合的な習慣を身につけ新時代を乗り切る万能人を作り出す驚 ...

プーチンによるロシアのウクライナ侵攻により世界のパワーバランスが大きく変化。20世紀に逆戻りしたかのようなロシアVS欧米の対立構造は、「新・東西冷戦」の到来ともいえる。そして、忘れてはならないもう一つ ...

公園の遊具は次々と使用中止となりボール遊びまでも禁止に。体を使って遊ぶ機会が減り都市化でスマホやタブレットで遊ぶ子供たちを心配に思った著者が四人の識者と真摯に語り合う。子どもと本気で向き合ってきた経験 ...

会社勤めをしていると様々な悩みが生まれてくる。会社の業績が悪く何年も給料が上がらない、新規採用がないためいつまでも下っ端で雑務を押し付けられる。頑張っても報われないと思っているあなたに会社員→起業→経 ...

著者が幼稚園児から大学生まで指導してきた中で、一万数千通りも試した勉強嫌いの処方箋の中から特に効果があったものを厳選。48の「頭が良くなる習慣」を紹介。 たった１分で 眠気がふきとぶ方法 脳が必要とす ...

お客様にほっこり体験を提供する企業ででマッキンゼー史上最年少マネージャーの肩書きを作り上げた著者。破産目前で耐え切った経営の信念とは？ お客さまは気になる商品を店舗に取り寄せて、そこで試着して購入 ロ ...

手持ちの能力の最大化で成功を勝ち取る方法。アイデア・集中力・マルチタスク・時間管理などあなたのパフォーマンスを最大化する、ホリエ式・働き方ルーティン！ ゲームに夢中になるあまり、仕事の期日に追われる ...

ベストセラービジネス本を100冊読んでその教えの共通点や相違点を考えることで「成功の黄金律」だけを抽出。全ビジネスパーソン必携の働き方バイブル。 時間術 Googleのエンジニアが書いた本『時間術大全 ...

速読に憧れ様々な速読術を試したことがる人は案外多いのでは？そして速読は本当に効果があるのか疑問だったりしませんか？闇雲にただ活字を追うだけの読書から深く感じる読書へ。著者も実践している差がつく読書術を ...

やらなきゃいけないことが山積しているのに気づけば時間が経っている。今日も何も終わらなかったと嘆いているあなたに。何から手をつけていいかわからない人のための何にも終わらなかったがなくなる本。 × 毎日ま ...

諦めるというとネガティブなイメージを持つかもしれないが、それはあるがままを受け入れること。逃げ出すとはちょっと違う、現実を直視し限られたリソースの中で生きること。人生を前向きに生きるためのマインドリセ ...

顧客データや市場分析、スプレッドシートに表れる数字だけがイノベーションの成否を分けるわけではない。鍵は「顧客の片づけたいジョブ（用事・仕事）」にある。 生活に身近なジョブを探す 世界には洪水のようにデ ...

グローバル・エクセレント・カンパニーを渡り歩き社長を務めた「伝説の外資系トップ」として知られる新将命氏が経営の中でも鍵を握る「戦略」をテーマに変わらない原理・原則を語る！ ビッグカンパニーかグッドカン ...

仕事に知恵を使っているかどうかで仕事のデキるデキないの差が顕著にあらわれる。知恵を使うというのは論理的な考え方の土台ができているということ。普段から論理的な思考で物事に接する習慣を身につけて仕事のスピ ...

できる社員とできない社員を経営者と現場の声の橋渡しとなる人事部目線で紹介。社員の評価の裏側を大公開。人事部に「ちょっと時間ある？」と呼ばれたら昇格、異動、解雇の可能性大。 人事部はあなたの味方 このよ ...