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やらなきゃいけないことが山積しているのに気づけば時間が経っている。今日も何も終わらなかったと嘆いているあなたに。何から手をつけていいかわからない人のための何にも終わらなかったがなくなる本。 × 毎日ま ...

諦めるというとネガティブなイメージを持つかもしれないが、それはあるがままを受け入れること。逃げ出すとはちょっと違う、現実を直視し限られたリソースの中で生きること。人生を前向きに生きるためのマインドリセ ...

顧客データや市場分析、スプレッドシートに表れる数字だけがイノベーションの成否を分けるわけではない。鍵は「顧客の片づけたいジョブ（用事・仕事）」にある。 生活に身近なジョブを探す 世界には洪水のようにデ ...

グローバル・エクセレント・カンパニーを渡り歩き社長を務めた「伝説の外資系トップ」として知られる新将命氏が経営の中でも鍵を握る「戦略」をテーマに変わらない原理・原則を語る！ ビッグカンパニーかグッドカン ...

仕事に知恵を使っているかどうかで仕事のデキるデキないの差が顕著にあらわれる。知恵を使うというのは論理的な考え方の土台ができているということ。普段から論理的な思考で物事に接する習慣を身につけて仕事のスピ ...

できる社員とできない社員を経営者と現場の声の橋渡しとなる人事部目線で紹介。社員の評価の裏側を大公開。人事部に「ちょっと時間ある？」と呼ばれたら昇格、異動、解雇の可能性大。 人事部はあなたの味方 このよ ...

学生に人気の「問題解決能力発掘インターンシップ」、転職の時の保険となる復帰可能な「カムバック・パス」、　同僚の評価を年俸に反映する「相互多面評価」など、個性的な組織戦略で急成長を続ける会社の秘密とは？ ...

自己肯定感を上げたままにする簡単で正しいワーク。年中高いままで持続し、決して屈することのない鋼の自己肯定感の身に付け方を完全網羅！ クビになっても自己肯定感は下がらない ～「解雇された。さあ旅に出よう ...

業績、人気、インパクトを同時に上げ2000%の成長を成し遂げたフェイスブックの成長の秘密。それを知る上でのキーワード「グロース・ハック」の解説と仕事を成長させる本質を説く。 時間の使い方から、いっさい ...

日本版ライフシフト。サラリーマンは退屈で将来も不安と嘆いている人に向けた書籍。会社を「天国」に変え、定年後もイキイキと暮らすため、会社資源を利用する真のワークライフバランスを伝授。 会社をうまく使え ...

幸せになるために必要と思われていたものを84個上げ、それらを手放すことで得られる幸福を説く書籍。この本で取り上げられたものを捨て去ることで自由を手に入れて幸福体質に！ 「見返り」 はいらない 人は誰か ...

みんなわかってはいるが1%の人しか実行していない稼げる逆転の発想法。人の持つ悩みを改善するための方法を売る方法論。具体的にどんな仕組みでお悩み改善していくのかを技術と共に紹介。悩みはお金に変わる！ 誰 ...

一代で財を成したビジネスエリートたちは何にお金を費やしているのか？ポルシェは買うのにマイホームは買わないなど彼らの行動原理を具体的な形で示す。シンプルなお金のルールがわかれば彼らのように「生き金」使い ...

売上の7割強は売上上位3割の顧客が支えている。会社の利益に貢献する上客を見つけ出す方法やそんな顧客に育てる方法、口コミを生み出す方法などを詳しく解説、紹介していく書籍。 お客様には、２つのタイプ お客 ...

世の中で起こるすべての失敗の裏に潜み、日本人が陥りがちな「8つの失敗の法則」をみていく。山本七平からゲーム理論までを引用しながら究極の日本人論を展開する。 浮き上がるワンマン経営者 西田の大胆な意思決 ...

数多くある巷の人脈本とは違う世界標準の考え方を知れば、ビジネスも理想の人生も手に入る。その理論から実践まで体系的に構築された書籍爆誕！最強の人脈術を是非体験してみては？ ファーストムーバーアドバンテー ...

自身の中の繊細なところを改善すれば、自己肯定感は高まり人生の質も上がります。繊細な人たちが時代の潮流に乗って、その存在の重要性が増している今だから考えたいこと。その先には繊細さんにも生きやすい世の中が ...

お金との付き合い方をステージごとに分けて解説。あなたが今いるステージでは具体的にどのような行動が望ましいかがわかります。徐々にレベルアップしてお金に縛られない自由な暮らしを手に入れよう。 高額の買い物 ...

未来の不安を想像し、あらゆる最悪の事態を考えてしまう。普段からそういった思考の癖がある人は意外と多いのかなと。この書籍では人気カウンセラーが憂鬱な気分から自身を解放し、今を生きるための方法を紹介します ...

翌日配送や最短一時間で配送するサービスで利用者の利便性を追求するAmazonがいかにしてスピードを追い求めているのかを記す。 より少ないリソースでより多くのことを実現 アマゾンのＯＬＰ（ リーダーシッ ...

先輩が後輩をサポートする文化があるANAではどのような仕事ぶりか？先輩がチームを引っ張るリーダーではなく、後輩のフォロー的役割を担うという考え方をもとに仕事にあたる。アルバイトから経営幹部まで使える一 ...